Chương trình sẽ tiến hành theo quy trình như sau:

• Giới thiệu chi tiết chương trình
• Phỏng vấn tuyển chọn tham gia
• Đào tạo tiếng Nhật, các kỹ năng , cách phát triển nghề nghiệp
• Giới thiệu các công ty phù hợp với nguyện vọng chuyên môn của kỹ sư
• Sang Nhật Bản làm việc, tích luỹ kinh nghiệm
• Phát triển nghề nghiệp tại Nhật
• Trở về Việt Nam phát triểntheo định hướng của kỹ sư
   

Chương trình kỹ sư của công ty Esuhai tuyển liên tục và thích hợp cho những kỹ sư có ước mơ và mục đích rõ ràng khi sang Nhật làm việc tích luỹ kinh nghiệm và nâng cao trình độ. Điều quan trọng nhất để được tuyển dụng sang Nhật làm việc là khả năng tiếng Nhật. Vì vậy các bạn có thể đăng ký học tiếng Nhật từ trước sẽ tạo nền tảng vững chắc để thực hiện những bước tiếp theo.

Ngoài ra, để sau khi tốt nghiệp bạn có thể sang Nhật làm việc ngay, từ trong đại học bạn hãy cố gắng tích luỹ kiến thức chuyên ngành mà mình đang theo đuổi, cũng như tích luỹ kinh nghiệm tại nhà xưởng mà các bạn có khả năng làm bán thời gian.

Chương trình kỹ sư sang Nhật làm việc theo chương trình dành cho các đối tượng:

• Tốt nghiệp Đại Học các ngành kỹ thuật.
• Có ý hướng, mục tiêu đi làm việc tại Nhật.

Ngoài các điều kiện về tiếng Nhật và chuyên môn, kỹ sư cần có thể trạng tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định nhập cảnh của Nhật như HIV, viêm gan B

Đúng với mục đích của chương trình:”Xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam”, chúng tôi hướng đến 3 đối tượng chính:

• Kỹ sư mong muốn sang Nhật làm việc tích luỹ kinh nghiệm, học tập, vốn… để sau khi hoàn thành công việc sẽ tự khởi nghiệp thông qua các con đường khác nhau như: cùng công ty đã làm tại Nhật mở chi nhánh tại VN, cùng bạn bè thành lập công ty, phát triển nhà máy , xưởng của gia đình…
• Kỹ sư sang Nhật làm đúng ngành nghề mình theo đuổi, phát triển 1 lĩnh vực, 1 bộ phận, 1 sản phẩm nhất định trong tương lai
• Kỹ sư sang Nhật trong thời gian nhất định và trở về VN để phát triển nhà máy tại VN của công ty tại Nhật.

Tiêu chí quan trọng các bạn cần chú ý: có ước mơ, hoài bảo quyết tâm rõ ràng cũng như kế hoạch dự kiến thực hiện. Ngoài ra khả năng học ngoại ngữ, tính cách con người, khả năng chuyên môn cũng sẽ được đánh giá để xem xét các bạn có phù hợp với chương trình hay không.
 

Như các bạn cũng biết hiện tại Nhật Bản đang đối diện với 2 vấn đề lớn về dân số, đó là tỷ lệ người già tăng lên, và giới trẻ Nhật Bản ngày nay không còn yêu thích theo đuổi các ngành sản xuất như trước điều này dẫn đến nguồn nhân lực trong ngành sản xuất của Nhật đang thiếu hụt trầm trong, ngoài 2 ngành chính yếu nhất mà công ty đang tuyển là CƠ KHÍ và ĐIỆN TỬ còn rất nhiều ngành khác như năng lượng, môi trường, IT, hoá chất…cũng đang cần tuyển kỹ sư.

Mục tiêu của công ty sẽ giới thiệu kỹ sư cho tất cả các ngành bên Nhật đang thiếu hụt cũng như những ngành mà VN sẽ cần thiết để phá triển nền công nghiệp trong tương lai.

Với khả năng hiện tại,công ty đang chú trọng đến 2 ngành chính phù hợp với chính sách phát triển của VN đến năm 2020 trở thành nước công nghiệp. Những ngành khác công ty đang triển khai và sẽ thông báo rộng rãi đến các bạn ngay khi công ty có thông tin.

Khi các bạn được tham gia vào chương trình đào tạo, các bạn sẽ được học giáo trình tiếng Nhật dành cho kỹ sư đi làm việc.

• Tiếng Nhật bao gồm tiếng Nhật căn bản và chuyên môn do giáo viên Nhật Bản và Việt Nam phụ trách, với giáo trình soạn riêng cho kỹ sư , cùng với phương pháp đào tạo nhằm cho các kỹ sư có phương pháp tiếp cận nhanh nhất và giao tiếp gần với người Nhật nhất.
• Để làm việc tốt tại Nhật, công ty sẽ trang bị cho các bạn các kiến thức về văn hoá, tác phong, quy tắc, lễ nghi…để các bạn không bị bỡ ngỡ văn hoá.
• Thêm vào đó, công ty sẽ đào tạo các kỹ sư các cách để phát triển nghề nghiệp, cùng xây dựng mục tiêu, kế hoạch, cách thực hiện, 7 thói quen thành đạt…C
• Cuối cùng những kiến thức quan trọng trong nhà máy và quản lý như : các công cụ 7QC, 6Sigma, 5S, kaizen,TQM, ISO,…sẽ được đào tạo trực tiếp từ chuyên gia với trên 15 năm kinh nghiệm giám đốc nhà máy sản xuất của Nhật phụ trách.

Đào tạo tại Việt Nam là giai đoạn quan trọng nhất trong chương trình, vì vậy kỹ sư cần ý thức rõ trước khi tham gia, đây là giai đoạn từng kỹ sư phải tự giác học tập cũng như trang bị tất cả các kỹ năng để sang Nhật làm việc một cách tốt nhất.
 

Chương trình đào tạo kỹ sư dành cho 2 đối tượng : Chưa biết tiếng Nhật và từ trình độ sơ cấp (N4 trở lên.)
Với mục tiêu ngoài khả năng tiếng Nhật chuyên môn, kỹ sư phải đạt trình độ tương đương N2 sau khi hoàn thành khoá đào tạo.
Thời gian đào tạo chung cho cả 2 đối tượng kỹ sư gồm :

• 12 tháng đào tào chính và 6 tháng hỗ trợ, bồi dưỡng nâng cao (dành cho kỹ sư trong thời gian chờ  sang Nhật) .
• Trong 2 tháng đầu tiên : 18:30 – 20:00
• Từ tháng thứ 2 đến tháng thứ 12   :  08:00 – 17:00
• Từ tháng thứ 12 đến tháng thứ 18 :  08:00 – 11:30

Khoảng thời gian đào tạo chung, nhưng những bạn biết tiếng Nhật từ 3 kyu trở lên sẽ có trình độ tiếng Nhật tốt hơn cũng như khả năng sang Nhật làm việc sớm hơn.
 

Với mục tiêu đưa các bạn trẻ có khả năng, chí hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu của chương trình. Kỹ sư được nhận học bổng hàng tháng khi chính thức tham gia vào chương trình là 3.500.000VND bao gồm:

• Học phí tiếng Nhật và kỹ năng : 1.700.000VND
• Sinh hoạt phí : 1.800.000VND

Học bổng hàng tháng được trao cho các bạn kỹ sư đạt được 80% kết quả kiểm tra hàng tháng và có tinh thần học tập cao, nghiêm túc.
 

Nhật Bản đang gặp vấn đề lớn về nguồn nhân lực trẻ cho các ngành sản xuất chế tạo, tuy nhiên để được tuyển dụng sang Nhật kỹ sư cần trang bị cho mình kiến thức, chuyên môn kỹ năng nhất định.

Trước mỗi đợt phỏng vấn, công ty sẽ có buổi giới thiệu chi tiết về công ty tuyển dụng bao gồm nội dung công việc, các chế độ…cho các bạn có chuyên ngành phù hợp. Với tư cách là kỹ sư, các chế độ, mức lương tương đương với người Nhật vì vậy nhà tuyển thường tuyển chọn  kỹ sư theo những tiêu chí sau:

• Khả năng tiếng Nhật
• Kiến thức, chuyên môn
• Ý thức, tự tin, trách nhiệm trong công việc
• Hoài bão, ý chí vươn lên, kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng

Đây là những yếu tố được đánh giá cao trong phỏng vấn, tại trường KAIZEN YOSHIDA công ty ESUHAI có khoá học giúp các bạn xây dựng các phương pháp, kế hoạch để phát triển hết khả năng bản thân trong phỏng vấn.
 

Với quy định cụ thể từ luật Lao động của Nhật, theo đó mức lương tối thiểu của kỹ sư Nhật Bản và kỹ sư người nước ngoài là tương đương với nhau, đối với kỹ sư mới ra trường mức lương tối thiểu là : 180.000yen/tháng

Các chế độ tăng lương, ngày nghỉ lễ, giờ làm thêm…được quy định cụ thể theo từng công ty khác nhau. Thời gian làm việc chính thức cố định tuy nhiên thời gian làm thêm khá nhiều, mỗi ngày có thể làm 2-4h, với những kỹ sư công ty đã giới thiệu trước đây mỗi tháng mức lương có thể đến trên 300.000yen/tháng.

Trong quá trình kỹ sư tham gia chương trình mỗi công ty sang Việt Nam để tuyển dụng, công ty sẽ phổ biến cho các kỹ sư nắm toàn bộ các nội dung chế độ, lương, tăng ca, thời gian làm việc, địa điểm, phương tiện,…cho các bạn.

Với chương trình kỹ sư của công ty thời gian làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên và hợp đồng lao động kỹ sư ký trực tiếp với nhà tuyền dụng tại Nhật Bản và gia hạn hợp đồng theo từng năm.

Thời gian tối thiểu tuy không quy định cụ thể nhưng kỹ sư tham gia chương trình, công ty mong muốn thời gian ít nhất là 3 năm, đó là thời gian tối thiểu để các bạn có thể tích luỹ kinh nghiệm, khả năng tiếng Nhật,…

Vì các bạn là lao động tự do với tư cách là kỹ sư nếu có công việc tốt cũng như khả năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp kỹ sư có thể ở lại suốt tại Nhật.

Với mức lương tối thiểu theo quy định của luật lao động tại Nhật là 180.000yen/tháng

Các chi phí tương đối để các bạn tham khảo như sau:

• Thuế , bảo hiểm : Khoảng 17.000yen/tháng~, tuỳ vào mức lương
• Nhà ở : 30.000yen/tháng~ , tuỳ vào từng vủng và công ty
• Điện, nước, gas sinh hoạt : 5.000yen/tháng~ , tuỳ vào lượng sử dụng
• Điện thoại, internet : 8.000yen/tháng~, tuỳ vào lượng sử dụng
• Chi phí đi lại làm việc do công ty chi trả
• Chi phí ăn uống : 20.000yen/tháng~, tuỳ vào mức sử dụng

Sau khi trừ các chi phí tối thiểu cho sinh hoạt hàng ngày, mỗi tháng có thể tiết kiệm từ 100.000yen/tháng (tương đương 26.000.000VND/tháng).

Tiền làm thêm tham khảo:
-    1 tháng làm thêm 20h :  Tiền làm thêm = 1100 (1h làm chính thức)  x 20 x 125% = 27.500 yen
-    1 tháng làm thêm 40h :  Tiền làm thêm = 1100 x 40 x 125% = 55.000 yen (14.000.000 VND)
 

Với chương trình kỹ sư của công ty, chúng tôi mong muốn hỗ trợ các bạn đến khi các bạn phát triển nghề nghiệp vững chắc của mình. Ngay khi các bạn sang Nhật sẽ có nhân viên của công ty tuyển dụng và nhân viên của Esuhai tại Nhật sẽ đón tại sân bay và hướng dẫn các bạn toàn bộ thủ tục cần thiết trong thời gian đầu, cũng như hỗ trợ các bạn trong suốt thời gian các bạn làm việc tại Nhật khi gặp khó khăn.

Năm đầu tiên : tối thiểu 12 ngày nghỉ phép có lương. Nhưng thông thường ít người nào nghỉ 1 lần 12 ngày trừ trường hợp đau bệnh nặng, phải nhập viện…

Ngoài ta, trừ các tuần lễ nghỉ dài như lễ obon, tuần lễ vàng, tết , còn có những ngày lịch đỏ.

Riêng trường hợp muốn về VN thì thông thường, đó là những dịp nghỉ lễ, Nhật Bản khuyến khích người dân tham gia nên các ngành dịch vụ như du lịch, mua sắm, nghỉ dưỡng có giá vé khá cao nên các bạn cần chú ý.

Tương tự như ở Việt Nam, trường hợp nghỉ dài ngày bạn cần sắp xếp lịch trình để đảm bảo công việc không bị ảnh hưởng nhiều, điều này còn tuỳ vào tình cảm và lòng tin của bạn tạo dựng đối với công ty và giám đốc.

Với chương trình của công ty Esuhai, chúng tôi sẽ tuyển chọn từng kỹ sư phù hợp nhất để tham gia vào chương trình này, mục tiêu của công ty là cùng kỹ sư xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghệp cho đến khi các kỹ sư có được vị trí nhất định ngay cả ở Nhật và sau khi trở về Việt Nam.

Công ty sẽ tiếp tục đào tạo, hỗ trợ kỹ sư ở mức cao hơn trong quản lý, điều hành để các kỹ sư có được năng lực phát triển cao nhất.

Tuỳ vào từng trường hợp sẽ có cách giải quyết khác nhau:

• Trường hợp do công ty tiếp nhận không tiếp tục gia hạn hợp đồng hoặc lý do bất khả kháng khác…
• Trường hợp vì lý do cá nhân thì các bên sẽ thảo luận và đưa ra hướng giải quyết hợp lý nhất.

Bất kỳ có vấn đề gì, bạn hãy liên lạc đến công ty Esuhai tại Nhật hoặc tại Việt Nam, công ty sẽ hỗ trợ bạn hết khả năng của mình

Hiện nay kinh tế thế giới nói chung và kinh tế Nhật Bản đang trong giai đoạn khó khăn. Với một số công ty, đây là thời kỳ buộc cắt giảm biên chế nếu phải đối mặt với khủng hoảng. Tương tự ở Việt Nam trong thời kỳ khủng hoảng công ty sẽ giảm biên chế đối với những đối tượng cho năng suất và hiệu quả thấp nhất cho dù là người  Nhật hay người nước ngoài, vì vậy nếu bạn có năng lực thì dù ở Việt Nam hay ở Nhật dù công ty trong tình trạng khó khăn chắc chắn bạn sẽ được giữ lại vì hơn ai hết bạn là người mang đến hiệu quả cho công ty nhất.

Đối với công ty Esuhai đây là cơ hội thuận lợi để đào tạo lại nhân viên nhằm nâng cao chuyên môn, học hỏi thêm kinh nghiệm. Những công ty lạc quan trong thời điểm này sẽ giữ sức để khi kinh tế phục hồi, họ có đủ lực để tiếp nhận những hợp đồng mà những công ty bị phá sản không.

Công ty không thể đảm bảo bạn sẽ được tiếp nhận suốt cả cuộc đời. Công ty là cầu nối giữa những công ty đủ năng lực tiếp nhận và các bạn kỹ sư thực sự có ý chí và năng lực. Phần còn lại chính là khả năng và sự cống hiến cũng như lòng tin mà bạn xây dựng được đối với công ty tuyển dụng mình.

Việc đi làm việc tại Nhật sẽ thất bại nếu kỹ sư không chuẩn bị cho bản thân những kiến thức, chuyên môn, kỹ năng nhất định. Đó cũng là lý do công ty Esuhai trong quá trình đào tạo sẽ chú trọng đến đào tạo tiếng Nhật trong nhà trường giống như làm việc tại công ty, các kỹ năng làm việc nhóm, báo cáo,…sẽ được trang bị.

Tuy nhiên sự ý thức phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp của từng kỹ sư là điều quan trọng nhất, từng kỹ sư ngoài việc học tập tiếng Nhật, chuyên môn, các kỹ năng cần trang bị cho mình những quy tắc để hoà nhập, hợp tác…phát triển một cách toàn vẹn nhất.