Cầu nối Việt - Nhật
Văn hóa
07/12/2017 16:07 (GMT+7)
Người Nhật từ khi còn nhỏ đã được thầy cô và cha mẹ dạy: “Hãy trở thành người không làm phiền đến người chung quanh”. Việc “không làm phiền đến người xung quanh” là nền tảng cơ bản, là việc quan trọng nhất trong mối quan hệ với con người. Việc không làm phiền đến những người xung quanh đồng nghĩa với việc tôn trọng lập trường của người ta. Người mà lúc nào cũng chỉ suy nghĩ đến việc của bản thân mình thì bị cho là người ích kỷ. Ở Nhật, người ta giữ lập trường của bản thân cùng với việc tôn trọng lập trường của người khác. Ở Nhật cũng có quan niệm “dù quan hệ thân thiết cũng phải có lễ nghĩa”. Có nghĩa là dù quan hệ thân thiết đến mức nào thì cũng phải tuân thủ quy tắc và lễ nghĩa.
Bài học về cách chào hỏi: Hãy chào bằng cả tấm lòng
16/11/2017 17:36 (GMT+7)
Dưới đây Esuhai gửi đến các bạn chia sẻ của du học sinh Thu Trang về CÁCH CHÀO HỎI ở nhà trường Nhật nhé!
“Nhật Bản tươi đẹp” - Bài văn đạt giải ba cuộc thi viết văn lần thứ 25 do Jitco tổ chức
02/11/2017 14:28 (GMT+7)
“Nhật Bản tươi đẹp”, tác phẩm miêu tả về thiên nhiên, con người của thành phố Nyuzen thuộc Toyama cùng những trải nghiệm cuộc sống sau 06 tháng ở Nhật Bản của Tống Bá Cường, một Thực tập sinh Việt Nam đang làm việc tại Nhật.
Bí quyết của những người Việt Nam thành công tại Nhật Bản
19/10/2017 08:56 (GMT+7)
Chương trình Thực tập kỹ năng làm việc tại Nhật Bản và chương trình xuất khẩu lao động khác nhau như thế nào? Những Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản sẽ làm công việc gì? So với đi xuất khẩu lao động thì người lao động khi tham gia chương trình Thực tập kỹ năng sẽ được lợi gì? Các doanh nghiệp Nhật Bản đang cảm nhận như thế nào về những Thực tập sinh kỹ năng Việt Nam?
Lớp học văn hóa Nhật Bản
25/09/2017 11:05 (GMT+7)
Ngoài học tiếng Nhật và định hướng làm việc tại Nhật Bản, Trung tâm Nhật ngữ Cải Tiến (KaizenYoshidaSchool) còn tổ chức các lớp tìm hiểu văn hóa định kỳ mỗi tháng hoặc theo lịch lễ hội Nhật Bản.
Nên học cách tuyển dụng của người Nhật
31/08/2017 09:38 (GMT+7)
"Nên học cách tuyển dụng của người Nhật" là ý kiến chung của nhiều chủ doanh nghiệp hiện nay. Đóng góp ý kiến cho chủ đề này của Báo Tuổi Trẻ, ông Lê Long Sơn - Giám đốc Công ty TNHH Esuhai nhìn nhận: “Những DN có chính sách tốt, quan tâm đến nhân viên, chú trọng đào tạo con người thì DN ấy sẽ có nguồn nhân lực chất lượng cao, năng suất lao động ngày càng được cải thiện và nguồn nhân lực này cũng sẽ gắn bó lâu dài với DN, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của DN".